通常，我們最好的教訓是通過跌跌撞撞、犯下我們或其他人認為的錯誤并重新站起來、撣撣自己的灰塵和跋涉前進而吸取的。可悲的是，在我的職業生涯中，我從未有過導師，也沒有得到任何指導或指導。所以，從本質上講，我所有的學習都是通過真實的經驗——有時非常困難的。美是我過著沒有遺憾的生活。我一直是那個“全力以赴”的人——無論如何。我會在每一個球場揮桿。有時我錯過，有時我擊中本壘打；它似乎總是一個或另一個。Babe Ruth 擊出的本壘打比 99% 的所有球員都要多。他也比他們所有人都擊中了更多。
vi+設計+北京+公司應該避免的看法
人們不需要喜歡你就可以跟隨你的領導并為你或作為團隊的一員與你一起努力工作。事實上，人們“喜歡”你的看法正是你想要避免的。當你是一顆冉冉升起的新星時，每個人都會試圖抓住你。vi+設計+北京+公司權力、金錢和魅力吸引了那些需要和想要你提供各種東西的人。但請注意：當您可以為他們做某事的看法消失時，他們也會消失。
尊重使關系發揮作用
vi+設計+北京+公司多年來為我工作的經理犯的最大錯誤也是我犯的一個錯誤：認為讓人們喜歡你就會讓他們為你工作。錯誤的答案。當他們發現他們可以和不能逃脫時，他們會利用它來為自己謀取利益，而您會突然發現自己任由他們擺布。他們不會尊重你，而尊重是經理代表，sr。經理-經理和上鏈關系工作。
保護自己和優先事項
當然，他們會在你臉上微笑，但vi+設計+北京+公司一直想取代你的位置。O'Jay 教會了我們這一寶貴的教訓。但從這個角度來看：你會信任家里有多少人，錢包放在桌子上，而你在別處？那些是你的朋友。其余都是熟人。商業中幾乎沒有忠誠度，所以保護自己和你的優先事項高于一切，永遠不要給任何人一個讓你失望的合理理由。相信我，vi+設計+北京+公司會自己找到許多不可行的。
如果vi+設計+北京+公司為我工作的人是朋友——比如和他們一起吃早餐、午餐或晚餐，邀請他們參加我女兒的生日派對，和他們一起去看電影等等——他們會在他們想睡的時候利用這種關系，當他們想早點離開或未能完成工作時。他們認為我會照顧他們或換個角度看。而且，也許我過去做過。但是，正如我一開始提到的，我通過艱難的方式吸取了很多教訓，以后不會再犯那些錯誤了。
vi+設計+北京+公司要求尊重成功
您的團隊成員需要知道您的期望，您希望如何完成，最重要的是，您將跟進以確保完成。如果vi+設計+北京+公司未能兌現，后果將降臨到他們身上，這一事實也是勢在必行的。最后，確定某人是否真的是您的朋友，或者他們是否是熟人或商業伙伴的最佳方法是：需要他們提供一些東西。要求他們做一些需要努力的事情。如果他們跑到山上，你就有了答案。
